职工道德讲堂2

强化责任意识

        提升干事创业的能力

一个人有没有责任心是他在工作上有没有成就的一个重要因素。对工作不负责的人,其实是对自己不负责。

一个人要做好自己的本职工作,就要有负责任的态度。

高度的责任心是一种内在的动力,能激发一个人的潜能，把责任牢记于心的人,不管处在什么职位,都能意识到自己所担负的责任,都会为责任而尽力。责任心有时也来源于对工作有热情。

工作中,要敢于承担责任,对自己所负的责任负责到底。你才能创造出责任的价值,你也才能从责任中获得更多的荣誉、机遇和快乐。

播种负责到底的精神,收获最高价值的责任,享受工作的乐趣,这些就是负责到底的价值。从责任中获得快乐,是我们承担责任的动力,也是对我们辛苦工作的奖励。在责任中加入快乐的成分,每一天都有勇气接受不同的挑战,承担所有的责任。

责任决定着工作的态度,而工作态度又决定工作的结果。

我们每个人踏进工作岗位,就不是一个独立的个体,而是一个团体中的一份子。

我们所从事的工作也就与他人息息相关,即使你的岗位看起来并不在某一个关键的环节上,但是请你相信,工作无小事。再小的岗位也对整体环节起着重要作用。

如果你希望自己能够在团队中的得到肯定,赢得整个团队的信任,就要让自己明白,工作中没有大小事之分,职位没有重要与不重要。在自己的岗位上,把小事做好,就是对大事的支持,就是成就大事。

乐于做小事,能够把每一件小事做好的人,会积极工作,把小事作为锻炼自己的机会,在做成小事的过程中体会、悟出更多的道理和工作方法。这是一种负责任的态度。

细节是平凡的、零散的，又是具体的,如一句话、一个动作、一个微笑。

细节很小,容易被人们忽视,但它的作用有时却非常重要。有些细节会深深地印在我们的脑海中,留下终生难忘的印象;有些细节会改变事物的发展方向,使人们的命运发生转变。

只有把小事做好,在小事中不断积累经验,培养踏实果断的工作作风,在做小事中提高自己的工作水平,才能在大事来临时不慌不乱,应对自如。

善做“小事”,才可谋“大事”。“小事”做不好,就容易出“大事”。

热心、细心、耐心,并且持之以恒地做好工作中的每件看起来微不足道的小事,才是每个员工的责任,才是好员工的表现。也只有认真做好工作中的每件小事,才能让我们在平凡中做出成绩,体现自我价值。

企业是员工施展个人才华、实现个人价值的舞台,这个舞台越宽广、环境越宽松,个人的价值体现就越充分。

企业的发展依赖于每个员工的劳动和创造。员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程，二者相互依赖,互为生存。

一个企业的发展依靠每个企业成员的努力,只有每个人担起自己的责任，才能做到企业上下同心。

为企业的发展出谋划策是一种职业道德,是为自己和公司都负责任的表现。

只有愿意为企业出谋划策的人,才明白自己和公司是一体的,这样企业就一定能始终保持活力。