廉政自律篇
秉公办事，公平、公正地处理问题
今天，和大家一起分享的内容是《秉公办事，公平、公正地处理问题》。
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“办事公道”是职业道德主要内容之一。公道指公正地评价企业、公平地处理问题，分清公私。公私不能混淆，更不能以公谋私。任何不公平、不公正的行为都是与职业道德相违背的错误行为。
秉公办事，公私分明
秉公办事就是依照公认的道理或公平的标准办事。不管处理任何事情一定要秉承公平、公正、公道的原则，不偏不倚、不歪不斜，不谋求半点私利。在我国古代社会中，能够秉公办事是种优良品德，受到儒家学说的肯定和人们的称道。
现代社会，秉公办事是一种职业道德修养，是企业要求每个员工都要做到的日常行为。秉公办事，公私分明要求我们做事有原则，严格遵守企业的各项规章制度，以平等的态度来对待身边的人和事，公就是公，私只能是私，不能混为一谈，不能纠扯不清。
只有秉公办事，秉公用权，不把权利作私用，不用权利谋私利，才能杜绝腐败，廉洁从业。
秉公办事、公私分明，任何时候都会受到大家的尊敬。作为普通员工要做到秉公办事， 就要从以下方面做起：
(1)坚持原则
办事公道首先体现在坚持原则，也就是从业人员无一例外地按照国家方针政策、法律法规和职业纪律、规章制度行使职业权力，履行职业义务。
我们只有在国家方针政策、法律纪律要求的范围内行使职权，履行自己的职责义务，才能保证国家、集体、个人三者利益协调一致，不断提升公开、公平、公正的服务水平。
(2)平等待人
对待客户要一视同仁，不能将服务对象分成三六九等，看人下菜碟。不能优亲厚友，如果不能出以公心对自己的熟人、亲人以及上级领导就热情有加，对不认识的人就“生、冷、硬、横”，甚至不给好处不办事，我们的工作就会失去别人的信任和关爱。反之如果你不分亲疏真心实意地为每一位客户服务，满腔热情地去帮助客户解决每一个问题，一定会受到大家的尊重。
(3)公私分明
公私分明，自古以来就是廉洁自律的重要内容。如果不能做到公私分明，就会公私不分，就会把公家的东西当成自家的，最终会把公权当成自己的，腐败也就理所当然了。
“政在去私，私不去则公道亡”。秉公办事，到任何时候都是员工最基本的职业准则，我们必须遵守以企业利益为先。
(4)不徇私情
只有不徇私情，才能处事公道。作为企业员工，一定要严格遵守企业的廉洁规定，做到廉洁奉公，不借职务之便侵犯公共利益，贪图便宜，假公济私；做到公私分明，说话办事出以公心、不以个人好恶处事。切实加强自身的人格修养，做到“慎独”“修身”，自我约束， 严于律己。
(5)上班时间不做私事
每个企业都有相关的规章制度，没有哪个老板愿意看到自己的职工在上班时间忙自己的私事。也许上班做了自己的私事，短时间内可能看不出对公司有多大影响，可是一旦有疏漏追责时，一定是在这儿坏了事。可见，并不是老板交代的事情少，而是你没有认真去做。
正所谓“公与私不并行，恩与法不两立”。公私分明，历来都应该是一种美德，更是员工应该遵守的职业道德规范，“内不愧心，外不负俗，交不为利，仕不谋禄”，做到这几点，就一定是一名优秀的员工。
学习小结
学习中心思想：
秉公办事是一种职业道德修养，是企业要求每个员工都要做到的日常行为。秉公办事，公私分明要求我们做事有原则，严格遵守企业的各项规章制度，以平等的态度来对待身边的人和事。
学习重点：
坚持原则：从业人员必须按照国家方针政策、法律法规和职业纪律、规章制度行使职业权力，履行职业义务。
平等待人：对待客户一视同仁，不分三六九等，不优亲厚友。
公私分明：公就是公，私只能是私，不能混为一谈，不能纠扯不清。
不徇私情：只有不徇私情，才能处事公道。
上班时间不做私事：上班时间要认真对待工作，尽职履责，不做私事。
参考来源：企业员工职业道德修养读本
···THE END···
出品：武汉汉水计量科技有限公司
文章摘要：罗莹盈
朗读人：罗莹盈
排版、设计：向志杰
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