12月13日下午，汉水高新公司2023年职工劳动和技能竞赛总结会在公司26楼会议室召开。公司领导班子成员、部门负责人、生产负责人、各劳动竞赛项目负责人、获奖职工代表及参加劳动竞赛活动代表参与了此次会议。会议由公司纪委书记、工会主席王艳主持。
首先，公司纪委书记、工会主席王艳对此次劳动竞赛做出了总结汇报。她指出，今年是汉水高新公司高质量发展的关键年，在上级工会决策部署下，公司工会以“勠力同心提效益、守正创新促发展”为主题，开展职工劳动和技能竞赛活动。劳动竞赛从科技创新、安装施工、文创设计、水表生产、产品销售等五个方面重点开展，在各部门的通力合作下，在广大职工的参与中，紧锣密鼓的，有声有色的，有条有序的，有章有法地落地见效，广泛掀起比、学、赶、帮、超的干事高潮。一是紧密围绕中心，以赛促效，激活“新引擎”。劳动竞赛大力倡导“紧、实、细”的工作作风，促进了知识型、技能型及创新型人才团队的建设。始终坚持将劳动竞赛开展与服务高质量发展紧密结合，推动劳动竞赛与技术创新、管理创新有机结合，激活公司高质量发展的创新引擎。二是扎实练兵强技，以赛促干，培育“新工匠”。公司坚持立足岗位开展劳动竞赛活动，落实环节管理。组织赛前知识技能培训，骨干专业技术人员进行理论知识讲解、实际操作专题培训，并结合实际引用日常工作案例进行业务知识和技能传授，启发员工创新思维。劳动竞赛做到既比武又比拼，从研发、生产到销售、推广，每个工作岗位上都能见到奋勇争先的身影。三是细致部署实施，以赛促创，擦亮“新品牌”。公司坚持将劳动竞赛作为重点工作推进的“主阵地”，党政工团齐抓共管，优机制、强保障。积极构建上下联动机制，细化竞赛实施方案，明确责任分工，做好活动宣传，充分调动职工积极性，提升主观能动性。让劳动竞赛成为公司提高员工职业技能、挖掘优秀人才的舞台，发挥出拼技术技能、展风采风貌、创实效实绩的竞赛新风尚，成为了助推动企业高质量发展的助燃剂。

智慧计量科技创新劳动竞赛

汇报人：罗喧，本次竞赛中，各小组均能按照项目立项文件和计划书合理地安排并执行工作计划，有条不紊地完成项目任务，实现了项目目标，按照创新项目管理相关要求做好了研发记录和资料归档，有良好的工作总体思路和详细的工作安排。多个项目获得竞赛奖项，展现了公司科技创新领域扎实的功底，管理与技术机制健全，促进部门协作和培养创新思维，在实践中发掘创新型复合人才，推进项目的同时培养了新时代中流砥柱，对汉水高新公司未来高质量发展和科技创新突破上提供助力。
市场营销劳动竞赛

汇报人：熊飞，通过本次劳动竞赛，市场部员工的业务水平得到了显著提高，团队协作精神也得到了加强。同时，公司也得到了更多客户的认可和信任，市场竞争力得到了提升。在今后的工作中，将继续加强业务知识学习、加强业务能力的提升、加强团队协作综合能力，有力提高员工的凝聚力和向心力，为公司的发展做出更大的贡献。

智能表计生产技能劳动竞赛

汇报人：程凤枝，智能表计生产技能劳动竞赛以“弘扬工匠精神，展现员工风采”为主题进行开展，通过理论知识与实操作业的综合竞赛，竞赛考核按照产品外观质检、示值误差、压力测试、机电转换误差等方面对多种智能化表计的组装、校验、包装等一系列操作进行考评，增强了员工对公司业务的熟悉与了解，同时更提升一线员工的安装质量与安装效率。

文创产品创新设计劳动竞赛

汇报人：罗莹盈，本次劳动竞赛是以产品设计类与广告语征集类两部分组成，共计收到产品设计类作品34幅，广告语征集100条。通过此次劳动竞赛，大大激发了职工们的创作热情，也提升了相关专业水平和能力，涌现出一批优秀的文创作品，体现了企业文化内涵。未来，我们将选取满足用户需求的优秀作品实现产品化，进一步推动公司品牌的影响力，促进公司系列产品销售。

远传表计系统劳动技能竞赛

汇报人：殷祖乾，本次劳动竞赛旨在保障智能水表及数据集中器安装工程施工质量，提高员工业务技能及工作效率，持续提升客户与居民的满意度。对各片区施工的项目进行30余次现场检查，以各片区合理计划统筹项目的能力、安装水表及集中器的效率和质量为重点。本次竞赛工作实现了强化施工片区管理能力，提升员工施工技能的竞赛目标。各片区精心组织施工，管理队伍严格，展现出汉水人奋发向上的工作热情。

五项劳动竞赛的获奖代表从各自的参赛项目分别与大家分享了劳动竞赛获奖感言。大家纷纷表示，劳动竞赛活动为职工提供了展示自我的平台，不断提高了自身的业务技能和理论知识，还加强了部门与部门之间的交流，完善了工作环节流程和管理细节。下一步我们将不断加强学习，保质保量完成工作任务，为公司的高质量发展贡献出自己的一份力量。

公司总经理徐志敏表示，今年公司工会组织的劳动竞赛充分发挥了学习引领作用，为职工搭建起一个激发广大职工工作积极性、主动性和创新创造性的良好平台。五个劳动竞赛项目都是用心立项，组织得力，精心部署，协作合力，积极开展。他强调劳动竞赛的重要性和团队成员的责任感，各部门要以劳动竞赛为载体，促进员工技能培训与交流，鼓励员工之间团结协作，形成“集群智，谋发展”的良好学习氛围，推动技术攻关、技能传承、技艺共享。在竞赛中学习，在竞赛中成长。推动“理论与实践”相统一、“培训与竞赛”相结合，实现广大职工技术技能与思想觉悟双提升，为职工与企业共同成长贡献核心力量。

会议号召大家以2023年的职工劳动和技能竞赛为平台，全面提升广大职工业务素质、业务技能、业务水平。希望大家持续深入用好劳动竞赛“传家宝”，把我们的职工凝聚起来，把我们新的使命担当起来，把我们新的征程作为起来，力争未来在水表计量、瓶装水、物资贸易三大业务板块上实现跨越发展，跑出高质量发展“加速度”！