为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的战略部署，全面落实国企改革三年行动方案。按照市水务集团工作部署和汉水科技公司工作方案，12月23日下午，汉水科技公司举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司领导班子及各部门负责人参会，公司副总经理杨楚洪主持签约仪式。
汉水科技公司，作为一家专业生产水表60年的高科技企业，主要生产销售“汉水 ”牌系列水表、流量计；“我爱汉水”优质包装饮用水；家装、办公及管道分质直饮水设备。公司秉持“点滴做起、科技引领、创新驱动、追求卓越”的宗旨，竭诚为广大客户提供优质计量服务和高品质包装饮用水、分质直饮水，以实用的产品、细致的服务，推进提升群众用水质量和城市功能品质。
签约仪式上，公司党支部书记唐剑介绍了经理层任期制和契约化管理政策背景及工作安排。他表示实行经理层任期制与契约化管理是深化国有企业改革转型工作的硬性任务，是建立健全市场化经营机制，推进企业内部用人制度改革，激发企业活力的重要举措，要运用好这项举措，明确经理层权责，促进公司各项工作再上新台阶。
签约仪式上，唐剑作为公司党务行政负责人，受公司董事长委托分别与总工程师余国华、副总经理杨楚洪及副总经理魏萌签订聘任协议书及业绩目标责任书。
会议强调，2021年公司较好地完成了各项目标任务，接下来要全力做好年度考核及冬季保供工作。在肩负“十四五”战略规划目标下，经理层成员要勇挑重担，迎难而上，再创新辉，带动全公司干事创业的热情，推动企业高质量持续发展。
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