7月20日下午14:15，汉水高新公司2023年度“勠力同心提效益，守正创新促发展”劳动竞赛推进会在公司26楼会议室举行。公司党委书记唐剑，总经理徐志敏出席了会议。会议由公司工会主席王艳主持。公司中层干部、部门负责人、各竞赛项目小组参赛代表、青年骨干代表等共计50余人参加了会议。

会议号召公司全体干部职工，继续用好劳动竞赛传家宝，以主人翁的姿态踊跃投身汉水高新公司高质量发展奋斗实践，充分践行劳模精神、爱岗敬业、勇于创新、争创一流，锚定公司全年经营目标任务，助力汉水高新公司高质量发展战略转型升级。

汉水高新公司2023年度劳动竞赛推进会现场

工会主席王艳首先介绍了2023年劳动竞赛方案，并对汉水高新公司参与竞赛工作进行了布置、安排。她表示，公司工会一直把促进员工技能培养，作为工会的重点工作目标，把劳动竞赛活动作为培养专业人才发展的重要抓手。今年是汉水高新公司高质量发展的开局之年，我们将继续围绕核心业务、重点工作开展创新性劳动竞赛活动，为公司高质量发展贡献更多人才力量。

工会主席王艳讲话

今年汉水高新公司共推出5个竞赛项目：“智慧计量科技创新劳动竞赛”、“市场营销劳动竞赛”、“文创产品创新设计劳动竞赛”、“智能表计生产技能劳动竞赛”、“远传表计系统实施技能劳动竞赛”，涵盖了包括水表生产、安装施工、科技创新、文创设计、产品销售等重点业务。比赛从5月一直持续到11月。
推进会上，五个竞赛项目领导小组的组长就各自项目内容、比赛规则和项目推进情况一一进行了介绍。

汇报篇

计量，是科技创新的基石，智慧计量技术作为创新的种子和引擎，成为推动水务产业高质量发展的动力，成为汉水高新公司的核心竞争力之一。罗暄从智慧计量的管理创新、质量创新、生产创新、业务创新等维度明确了考核标准。

“智慧计量科技创新劳动竞赛” 汇报人：罗暄

市场营销劳动竞赛项目以推进汉水高新公司市场营销工作提速、提效为宗旨，加大市场开发力度，确保公司年度市场目标任务的完成。易波对市场营销劳动竞赛考核评分体系表和打分依据做了详细的解读。

“市场营销劳动竞赛” 汇报人：易波

“我爱汉水”瓶装水项目，是公司历经六年精心打造的武汉城市新名片，其独特美观的包装设计多次获得国际国内设计大奖。为了进一步挖掘“我爱汉水”品牌形象，此次组织“文创产品创新设计劳动竞赛”项目，罗莹盈从文创产品的设计三要素等方面进行了重点介绍，并推荐了一本参考书籍《顶尖文案 188种走心广告句式》供选手进行创意借鉴。

“文创产品创新设计劳动竞赛” 汇报人：罗莹盈

智能表计的生产技能劳动竞赛和远传表计系统实施技能劳动竞赛，从以往纯拼实操的呈现生产技能到实操+质检+理论测试，增加选手对生产制造、生产制度、工艺流程、质量管控、标准规范等的考核力度，不断提高职工的生产、安装技能水平。

“智能表计生产技能劳动竞赛”汇报人：程凤枝

与会人员集体观看了2023年劳动竞赛宣传片《戮力同心提效益 守正创新促发展》。

分享篇

获得2022年智能表计施工安装竞赛项目一等奖的获奖代表刘蔚然，分享了竞赛项目实际案例，并对工作做了再复盘。他强调，项目要获得成功，一定要始终聚焦“严格遵守项目管理过程中技术部门职能、技术管理岗位相关职责及项目实施过程中的标准和要求，务实重行，才能呈现稳健发展的良好局面。

2022年劳动竞赛获奖代表 刘蔚然

技术工程部技术员殷祖乾，2021年加盟汉水高新公司，作为公司年轻一代的技术力量，他从2021年参加公司导师带徒学习以来，每年都积极参加公司举办的各项劳动技能竞赛，三年来，自己的技术能力不断增强，并运用到实践工作中，和公司共同发展。

青年技术骨干代表 殷祖乾

领导寄语

各竞赛项目分管领导也纷纷为竞赛选手们送出了祝福。他们期望选手们增强开拓创新的底气、创造劳动光荣的氛围、激发岗位建功的活力，赛出更好成绩。

领导讲话

汉水高新公司总经理徐志敏表示，公司所属各部门要牢牢抓住劳动竞赛这一服务汉水高新公司高质量发展大局的主要抓手，紧密围绕5项竞赛内容，结合公司实际制定好劳动竞赛方案，充分发挥竞赛促生产、增效益、强本领的作用。同时要准确把握公司当前面临的形势任务，紧紧围绕年度生产经营目标，持续丰富竞赛内涵，持续提升竞赛管理水平，努力提升竞赛实效，为公司争取更大的荣誉。

汉水高新公司党委书记、董事唐剑表示，公司今年5个竞赛项目，作为武汉城投集团的唯一代表出征参加全武汉市的劳动竞赛，是全面展示公司实力、全面检验公司能力的良好机会，一定要精心组织、扎实推进。并就进一步推进劳动竞赛活动提出三点要求：
一是要提高认识、搭好舞台。今年是汉水高新公司高质量发展的关键年，我们要结合公司的行业特点，依托劳动竞赛的平台，拓视野搭平台提技能赢市场，让劳动竞赛在助力汉水高新公司高质量发展中发挥积极作用。
二是要创新思路，树立品牌。各部门、各竞赛项目小组要在去年劳动竞赛的成功经验的基础上，进一步创新竞赛形式、创新竞赛方法、创新竞赛内容，紧紧围绕公司高质量发展的既定目标，推动劳动竞赛活动的创新开展，将汉水高新公司的劳动竞赛打造成品牌。
三是要精心组织，务求实效。各部门、各竞赛项目小组要按照公司工会的部署和要求，细化竞赛实施方案，明确责任分工，加强劳动竞赛全过程服务，做好活动宣传，调动职工参与的积极性和主观能动性，让劳动竞赛成为提高员工职业技能、挖掘优秀人才的平台，成为推动企业高质量发展的助燃剂。